http://forkredit.com/ | | |

ГП "Кыргыз Почтасы"

There are no slide to show, Please make sure you have configured SlideShow correctly. Prev Next

Алымкулова Рита Шарапатовна, менеджер продуктовой группы


Алымкулова Рита Шарапатовна,

менеджер продуктовой группы

«Выдача денежных средств» начала

работать в ГП «Кыргыз Почтасы»

с 06 Февраля 1995 года.

 

- Вы знаете, для меня с детства почта всегда ассоциировалась с почтальоном и письмами, написанными от руки. Однако сегодня, есть электронная почта, которая доставляет письма в мгновение ока. Не вытеснила ли электронная почта, письма на бумаге?

 

- Письма, написанные от руки, всегда будут востребованы. В письмах люди делились новостями, рассказывали о важных в их жизни событиях, поздравляли с праздниками и признавались в любви. В каждую строчку письма люди вкладывали не только смысл, но и душу.

Да, в мире случилось так, что развитие электронных средств связи постепенно вытесняет письма из нашей жизни. В наш век электронных переписок люди разучились красиво выражать свои мысли, а также грамотно писать.

И разумеется, поток писем уменьшился, но все же я с большой уверенностью скажу, что письма писали, и еще будут писать. Ведь до сих пор во всех городах и населенных пунктах люди всегда с надеждой и радостью ждут почтальона, ведь интернет вряд ли когда-нибудь сможет заменить письмо, написанное рукой близкого человека.  И я думаю, что, только почтальон сможет рассказать, какие можно прочитать эмоции на лицах людей при вручении им писем, особенно долгожданных писем от близких и любимых.

 

- Рита Шарапатовна Вы работаете в ГП «Кыргыз Почтасы» с 1995 года, есть ли разница между работой почты в те времена и сегодня?

- Свою трудовую деятельность   я начинала оператором 3-класса в почтовом отделении № 83 города Бишкек.  В то время всё оформляли вручную, компьютеров не было. А сейчас как хорошо, почти все почтовые отделения города оснащены компьютерной техникой, платежи принимаются в автоматизированной системе.

На сегодняшний день важными информационно-технологическими системами, обеспечивающими возможности улучшения учета, контроля и отчетности по выплате пенсий и пособий являются автоматизированные системы “Учет и контроль за выплатой пенсий” (АС “Пенсия”) и пособий (АС “Пособия”), которые разработаны в ГП “Кыргыз почтасы”. 

 

Основной задачей автоматизированных программ является:

 

 Улучшение контроля за выплатой пенсий и пособий в филиалах ГП «Кыргыз почтасы»

 Создание централизованной базы данных

 Формирование отчетности в режиме on-line

 Оперативный учет выплаченных денежных средств

 Оперативный учет наличия остатков денежных средств в кассах филиалов

 Определение потребных сумм для подкреплений

 

Если раньше операторы по контролю за выплатой пенсий и пособий все отчеты сводили вручную, то сейчас программа все считает и сводит сама.

 

- Рита Шарапатовна, как вы считаете соответствует ли ГП «Кыргыз почтасы» всем стандартам современной почты?

- «Товарищи! Нельзя отрицать, что за последнее время мы имели большие успехи, как в области строительства, так и в области управления. В связи с этим слишком много говорят у нас о заслугах руководителей, о заслугах вождей. Им приписывают все, почти все наши достижения. Это, конечно, неверно и неправильно. Дело не только в вождях. Но не об этом я хотел бы говорить сегодня. Я хотел бы сказать несколько слов о кадрах, о наших кадрах вообще…»

Я процитировала оригинал речи И.В. Сталина в 1935 году, давшей начало крылатому выражению «Кадры, решают все»

Я думаю, для того, чтобы деятельность ГП «Кыргыз почтасы» отвечала всем стандартам современной почты, нам нужны грамотные квалифицированные кадры.  Конечно, кто-то может сказать, что в первую очередь нам нужна хорошая материально-техническая база. Да, я не спорю, современная компьютерная техника нам очень нужна, но есть такие случаи, что у нас есть эта техника, но нет кадров, владеющих знаниями и умеющих работать на этой технике. Чтобы пользоваться благами современной компьютерной техники, нужны люди, овладевшие техникой, нужны кадры, способные освоить и использовать эту технику по всем правилам, ибо техника без людей, овладевших этой техникой, мертва.

    

Как Вы относитесь к новому лозунгу ГП «Кыргыз почтасы» - «Мы меняемся»?

 

- 2016 год начался для нас с лозунга «Мы меняемся». Я бы сказала, изменения есть, и они ощутимы. Так к примеру районные и городские филиалы оснащены компьютерной техникой, и постепенно от ручной работы переходят на автоматизированные системы.  Во всех филиалах внедрена автоматизированная программа «Пенсия». До конца 2016 года запланировано внедрение автоматизированной системы по учету и контролю за выплатой пособий АС «Пособие».

На сегодняшний день в отделениях связи города Бишкек учет и отчетность ведется по принципу «день в день», осуществляется прием более 50 видов различных платежей.  Это я к тому, что раньше, когда я работала оператором, принимали плату только за стационарный телефон и радио.   С тех пор многое изменилось, и эти изменения очень радуют.  Конечно, я не могу сказать, что мы меняемся быстро, это не так, мы медленно, но верно идем к поставленной цели. Мы не должны останавливаться на достигнутом, а должны все время идти вперед в ногу со временем.

Я бы хотела чуть-чуть изменить изречение древнеримского поэта Овидия Назона «Времена меняются, и мы меняемся вместе с ними» и сказать:

«Времена меняются, и мы просто обязаны меняться вместе с ними».